7月30日，交旅集团在宜昌交旅人才学院开展产业发展研究和规划及廉政专题培训。集团领导罗名然和吴兵分别围绕“项目投资开发规划”和廉政专题教育，进行了专题辅导。

罗名然阐述了交旅开发公司的使命、愿景，介绍了交旅开发公司重点项目情况，提出了对交旅集团广大青年干部成长的建议，无不体现了他对产业发展的使命担当，对青年干部的殷殷期盼。罗名然说，交旅开发公司的应运而生，是实现集团快速发展的现实需要，是助推宜昌转型跨越的客观需要，是优质旅游发展阶段的必然要求。交旅开发公司致力于探索构建专业化管理平台作为有效载体，深度聚焦投资开发主要职能，抢抓优质资源，潜心开拓旅游项目投资、旅游地产开发相关业务。通过开发项目高质量建设等方式，进一步做实做大企业规模，做优做精产业开发，做强做响投资品牌，有效实现现金流回笼，保障投资收益，实现持续健康稳定发展，反哺旅游产业“一江两岸”重点项目集群建设，使优质项目与顶级资源相匹配，有效促进城市更新，带动乡村振兴，引领千亿旅游产业发展。

罗名然最后勉励交旅广大青年干部要努力成为“三种人”，为交旅集团发展，奉献青春和热血。他表示，要成为熟内情，明外情，做工作中的用心人；要成为勤学习，善思考，做工作中的聪明人；要成为优作风，提效能，做工作中的实干家。

吴兵以《中国共产党纪律处分条例》新修订部分所涉及的案例为重点，通过新规结合现实案例的方式，深入浅出的解析《条例》内容，勉励交旅广大党员干部牢记廉洁自律准则，争做清正廉洁表率。吴兵从政治纪律讲到组织纪律，从廉洁纪律讲到群众纪律，从工作纪律讲到生活纪律，紧紧围绕“六大纪律”，从《条例》释义到案例解析，条理清晰，逻辑严密。

吴兵表示，交旅集团党员干部要有清醒的认识，做到三个“始终”。要始终保持清醒认识，准确把握当前反腐败的形势；要始终坚持“两个维护”，切实履行全面从严治党主体责任；要始终坚持转作风、抓落实，保证中央八项规定精神的刚性落实。

交旅集团“启航”计划——青年储备干部培训班学员，集团本部及所属各公司2019年入职管理人员参加培训活动。