9月18日，中秋佳节来临前夕，宜昌交旅集团党委组织召开青年人才座谈会。30名优秀青年人才及一线青年代表欢聚一堂，喜迎中秋，盘点收获，共话未来。集团党委书记、董事长殷俊主持会议并对青年职工提出希望与要求。

　　座谈会上，与会青年代表敞开心扉、畅所欲言，围绕助力宜昌实现“六大目标定位”和交旅集团“重整行装再出发，全面开启二次创业新征程”展开热烈讨论，提出了许多有高度、有深度、有广度的意见或建议。大家纷纷表示，将青春向党、建功有我、忠诚组织，合心、合道、合力，把交旅集团建设得更加美好，为建设世界旅游名城贡献青春力量。集团领导不时插话与代表交流互动，气氛其乐融融。
　　殷俊代表集团党委向青年代表及干部职工致以节日的问候。他说，青年兴则企业兴，青年强则企业强，青年人是集团未来发展的希望，集团党委始终惦记着青年、牵挂着青年、关注着青年。在中秋佳节万家团圆之际，集团党委召集青年代表及一线职工座谈，就是聆听最真实的声音、获取更有效的灵感、汲取最青春的力量，激发广大青年职工干事创业的生机与活力。
　　要有格局，拓宽视野。格局大了，世界就在眼前；格局小了，眼前就是世界。要“身在兵位、胸为帅谋”，破除“一亩三分地”的狭隘思想，在更高层次前瞻思考、未雨绸缪。要思想解放、视野拓宽，向“一线”看齐，向标杆靠拢，跳出交旅看交旅、跳出宜昌看交旅，让视野更宽、思维更广、人生格局更高。要拒绝“躺平”、破除安逸，接最烫手的山芋、啃最坚硬的骨头、攻最难攻的碉堡，主动到基层“蹲苗”、到一线历练，到困难多的地方去经风雨、见世面。
　　要有情怀，练就本领。交旅集团正朝着助力世界旅游名城建设的目标凝心聚力，向着打造国际范、三峡情、山水韵的国内一流、国际知名企业愿景奋勇前进。要练就专业职能，获得立足之本。目前，集团市场总监、项目总监已到位，“双通道”职业体系日趋完善，“学过什么、干过什么、干成过什么”，以实绩论英雄、凭实绩用干部的导向已经确立。要善于待人接物，秉持为民初心。带着激情做事、带着感情做人，培养“向阳性”人格，争做“自燃型”人才。要心往一处想，劲往一处使，既要有“独狼”作战的超群实力，更要有“狼群”共荣的团结精神。从“单兵冲锋”变为“团体作战”，通过“链式发展”撬动“聚变效应”。
　　要有毅力，不畏挫折。要培养斗争精神，自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争、在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。要敢于直面失败，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。要善于经一事长一智，由此及彼、举一反三，自我总结、自我完善、自我提高。要大胆去干、勇敢去闯，针对发展中的矛盾和问题，敢于碰硬、勇于攻坚，打好打赢几场硬仗，托起高质量发展的脊梁。要坚定发展信心，交旅集团拥有“1+1+N”改革体系作为“硬支撑”，现代化治理、扁平化管理、“双通道”体系作为“软实力”，想干事、能干事、干成事的舞台已经搭建，要上下一心，提升首位度、培育增长极、争当排头兵。
　　要有底线，行稳致远。树牢正确的世界观、人生观、价值观，坚守纪律红线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。认清公与私的“警戒线”，是与非的“高压线”，情与纪的“分界线”。坚守道德底线，用社会公德、职业道德、家庭美德约束言行，坚守做人做事的底线。
　　集团领导梁宜、吴兵、陈启红、魏东参加会议。